為響應(yīng)集團(tuán)公司“作風(fēng)能力專項提升行動”工作部署，促進(jìn)干部、職工作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、能力大提升，內(nèi)江盛泰商貿(mào)有限責(zé)任公司于2022年12月26日召開作風(fēng)能力專項提升行動專題會。公司總經(jīng)理李萬堂主持并出席會議，全體職工參加會議。

會議指出，要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，聚焦公司在推進(jìn)急難險重工作中暴露出：辦事拖沓、行動遲緩，甘愿“躺平”、敷衍應(yīng)付，作風(fēng)漂浮、基礎(chǔ)工作不扎實、不深不細(xì)等多方面的問題，有針對性地開展專項提升行動。要深入查找本單位、本領(lǐng)域存在的個性問題，加以整治，改進(jìn)工作、補(bǔ)齊短板，大力提升隊伍作風(fēng)能力。

會議指出，要根據(jù)工作實際，圍繞以下提升重點開展專項提升行動。一、政治站位不高、政治意識不強(qiáng)問題。二、罔顧責(zé)任、棄守職責(zé)問題。三、辦事拖沓、行動遲緩問題。四、能力不足、胸中無策問題。五、甘愿“躺平”、敷衍應(yīng)付問題。六、作風(fēng)漂浮、不深不細(xì)問題。七、不接地氣、脫離群眾問題。八、麻痹疏忽、失密泄密問題。九、心無敬畏、頂風(fēng)違紀(jì)問題。十、基礎(chǔ)薄弱、軟弱渙散問題。十一、觀念欠缺、市場經(jīng)濟(jì)意識不強(qiáng)問題。

會議強(qiáng)調(diào)，要立即完成動員部署工作，各部門明確職責(zé)分工，要緊緊把握工作要求，確定工作目標(biāo)和原則，學(xué)習(xí)相關(guān)制度，優(yōu)化工作方法，全力確保作風(fēng)能力提升各項任務(wù)落到實處，為公司及集團(tuán)公司的高質(zhì)量發(fā)展提供助力。