3月30日，內(nèi)江建工集團(tuán)公司舉行了一個短暫而又意義深遠(yuǎn)的拜師儀式。29對新老職工結(jié)成師徒，并簽訂培訓(xùn)協(xié)議書。這是內(nèi)江建工集團(tuán)公司在持續(xù)推進(jìn)“作風(fēng)能力專項提升行動”中首次開展拜師儀式，目的是為發(fā)揮技術(shù)骨干“傳幫帶”作用，幫助年輕職工提高專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)技能，夯實集團(tuán)人才隊伍能力素質(zhì)。

“師傅，請喝茶”。站在師傅前，徒弟們虔誠地敬上一杯茶，再鞠一個躬，師傅端過茶杯細(xì)細(xì)品味，接受徒弟們的一片真心。

“拜師收徒儀式標(biāo)志著集團(tuán)公司‘師帶徒’這項新的制度已經(jīng)建立起來并將長期堅持下去，希望各對師徒相處和諧，教學(xué)相長?！眱?nèi)江建工集團(tuán)黨委書記、董事長吳芝奇祝賀師徒成功結(jié)對。據(jù)了解，此次拜師傳藝以方便傳授知識和經(jīng)驗為原則，秉行理論與實踐相結(jié)合的原則，堅持“一對一”或“一對多”的形式開展。

“人才是最為寶貴的資源和財富，也是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。公司要持續(xù)發(fā)展，就離不開持續(xù)的人才支持。”吳芝奇說，建立師帶徒制度，是希望以制度的形式確保年輕職工能在業(yè)務(wù)技能上取得長足進(jìn)步，筑牢人才隊伍基礎(chǔ)，同時在公司上下形成尊敬師長、尊重人才、明禮守法、好學(xué)上進(jìn)的良好風(fēng)氣，為公司發(fā)展?fàn)I造良好的文化氛圍。

吳芝奇要求，各位帶徒師傅要切實做到言傳身教，把培養(yǎng)良好的品德作為帶徒傳藝的首要任務(wù)，指導(dǎo)徒弟練就一身精道純熟的業(yè)務(wù)技能，克服“教會徒弟，餓死師傅”的陳舊觀念，傾其所有帶徒弟，打消顧慮，放心傳藝，在業(yè)務(wù)技能上更上一層樓。徒弟要勤奮好學(xué)，尊重師傅、尊重知識，靜下心來學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，潛下心來鉆研業(yè)務(wù)，樹立“技能立身”的思想，把擁有一身技能作為安身立命之本。