內(nèi)江建工集團(tuán)有限責(zé)任公司成立于2012年9月29日，注冊(cè)資本8.737億元，資產(chǎn)總額138.35億元，凈資產(chǎn)43.64億元，主要從事城市基礎(chǔ)設(shè)施與市政建設(shè)，保障性安居工程建設(shè)，安置還房建設(shè)，建筑施工，建筑勘察設(shè)計(jì)，園林綠化，房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營(yíng)，建筑材料經(jīng)營(yíng)，土地整理與收儲(chǔ)，會(huì)展、物業(yè)、酒店賓館經(jīng)營(yíng)管理，實(shí)施和履行市政府授權(quán)的其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域。具備勘察設(shè)計(jì)甲級(jí)、建筑工程總承包二級(jí)、公路路面工程專業(yè)承包二級(jí)、公路路基工程專業(yè)承包二級(jí)、市政公用工程總承包二級(jí)、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包二級(jí)及園林綠化等資質(zhì)。

內(nèi)江建工集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬子公司因工作需要，特面向社會(huì)誠(chéng)招以下人員：

一、招聘崗位及條件

（一）四川博達(dá)建筑勘察設(shè)計(jì)有限公司

1.暖通設(shè)計(jì)崗  1名

招聘條件：40周歲及以下；本科及以上學(xué)歷；暖通設(shè)計(jì)及相關(guān)專業(yè)；熟悉設(shè)計(jì)行業(yè)規(guī)范，掌握設(shè)計(jì)工作流程，具備本專業(yè)的基本理論知識(shí)，熟練運(yùn)用各種設(shè)計(jì)軟件；細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)調(diào)能力；具有三年及以上暖通設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮。

2.電氣設(shè)計(jì)崗  2名

40周歲及以下；本科及以上學(xué)歷；電氣設(shè)計(jì)及相關(guān)專業(yè)；熟悉設(shè)計(jì)行業(yè)規(guī)范，掌握設(shè)計(jì)工作流程，具備本專業(yè)的基本理論知識(shí)，熟練運(yùn)用各種設(shè)計(jì)軟件；細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)調(diào)能力；具有三年及以上電氣設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮。

3.地質(zhì)勘察崗  1名

40周歲及以下；地質(zhì)勘察及相關(guān)專業(yè)；本科及以上學(xué)歷；地質(zhì)勘察相關(guān)專業(yè)；熟悉地質(zhì)勘察行業(yè)規(guī)范，掌握工作流程，具備本專業(yè)的基本理論知識(shí)；細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)調(diào)能力；具有三年及以上地質(zhì)勘察工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮。

（二）內(nèi)江盛泰物業(yè)管理有限責(zé)任公司

1.維保部主管  1名

招聘條件：40周歲及以下，條件優(yōu)秀者可放寬至45周歲；大專及以上學(xué)歷；建筑、電氣工程類等相關(guān)專業(yè)；3年及以上物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；持有高壓或低壓電工證書；熟悉空調(diào)、電梯、鍋爐、消防、高低壓配電、弱電等系統(tǒng)的操作流程；具備大型空調(diào)系統(tǒng)、電梯、高低壓配電、監(jiān)控、門禁、網(wǎng)絡(luò)通訊、土建、裝修等相關(guān)知識(shí)；能熟練掌握WORD、EXCEL等辦公軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；能獨(dú)立完成維保工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。

2.品質(zhì)管理專員  1名

招聘條件：40周歲及以下，條件優(yōu)秀者可放寬至45周歲；大專及以上學(xué)歷；物業(yè)管理或酒店管理等相關(guān)專業(yè)；3年及以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；掌握物業(yè)管理的理論知識(shí)及相關(guān)的法律法規(guī)；熟悉質(zhì)量管理體系理論知識(shí)；具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷決策能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；熟練使用OFFICE等辦公軟件；持有內(nèi)審員資格證書者可優(yōu)先考慮。

3.運(yùn)行領(lǐng)班  1名

招聘條件：40周歲及以下，條件優(yōu)秀者可放寬至45周歲；中專及以上學(xué)歷；機(jī)電工程類等相關(guān)專業(yè)；3年及以上機(jī)電工程類相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；具備大型空調(diào)系統(tǒng)、電梯、高低壓配電、監(jiān)控、門禁、網(wǎng)絡(luò)通訊、土建、裝修等相關(guān)知識(shí)；持有高壓或低壓電工證；熟悉空調(diào)、電梯、鍋爐、消防、高低壓配電，弱電等系統(tǒng)的操作流程；熟練使用OFFICE等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；富有責(zé)任心、事業(yè)心及團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

4.維修領(lǐng)班  1名

招聘條件：40周歲及以下，條件優(yōu)秀者可放寬至45周歲；中專及以上學(xué)歷；機(jī)電工程類等相關(guān)專業(yè)；3年及以上機(jī)電工程類相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；具備大型空調(diào)系統(tǒng)、電梯、高低壓配電、監(jiān)控、門禁、網(wǎng)絡(luò)通訊、土建、裝修等相關(guān)知識(shí)；持有高壓或低壓電工證；熟悉空調(diào)、電梯、鍋爐、消防、高低壓配電，弱電等系統(tǒng)的操作流程；熟練使用OFFICE等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；富有責(zé)任心、事業(yè)心及團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

5.運(yùn)行技工  3名

招聘條件：40周歲及以下，條件優(yōu)秀者可放寬至45周歲；中專及以上學(xué)歷；1年及以上物業(yè)工程類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；持有高壓或低壓電工證優(yōu)先考慮；熟練掌握所轄物業(yè)變配電系統(tǒng)、機(jī)電設(shè)施、設(shè)備的運(yùn)行原理、操作方法、使用性能、控制范圍以及維修、保養(yǎng)作業(yè)規(guī)程和相應(yīng)的應(yīng)急處理措施；熟悉空調(diào)、電梯、鍋爐、消防、高低壓配電等系統(tǒng)的操作流程。

6.維修技工 3名

招聘條件：40周歲及以下，條件優(yōu)秀者可放寬至45周歲；中專及以上學(xué)歷；1年及以上物業(yè)工程類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；持有高壓或低壓電工操作證優(yōu)先考慮；熟練掌握電工維修基礎(chǔ)知識(shí)；熟悉空調(diào)、電梯、鍋爐、消防、高低壓配電等系統(tǒng)的操作流程。

7.弱電技工  1名

招聘條件：40周歲及以下，條件優(yōu)秀者可放寬至45周歲；大專及以上學(xué)歷；網(wǎng)絡(luò)通信、計(jì)算機(jī)軟件類相關(guān)專業(yè)；熟練掌握所轄物業(yè)弱電系統(tǒng)設(shè)施、設(shè)備的操作方法、使用性能、控制范圍以及維修、保養(yǎng)作業(yè)規(guī)程和相應(yīng)的應(yīng)急處理措施；能獨(dú)立處理計(jì)算機(jī)軟硬件故障，網(wǎng)絡(luò)故障；有綜合布線及樓宇自動(dòng)化管理系統(tǒng)維修能力及電子電氣維修能力；熟練使用OFFICE等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

8.電梯管理員  1名

招聘條件：40周歲及以下，條件優(yōu)秀者可放寬至45周歲；中專及以上學(xué)歷；1年電梯管理類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；持有特種作業(yè)操作證；熟悉電梯有關(guān)的國(guó)家政策、法規(guī)；熟練掌握電梯的基本原理、性能、使用方法。

(三) 內(nèi)江盛泰商貿(mào)有限責(zé)任公司

銷售員 1名

招聘條件：35周歲及以下，大專及以上學(xué)歷，土木工程、經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)，具有建材類相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉建筑材料行業(yè)，掌握建筑材料各品種的基礎(chǔ)知識(shí)與行業(yè)市場(chǎng)的行情，熟悉談判技巧，具備收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)能力以及獨(dú)立處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，為人正直誠(chéng)信有毅力，具有高度的工作積極性和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

二、招聘程序

本次招聘分報(bào)名、資格審查、綜合面試、體檢、試用、正式聘用六個(gè)程序，每個(gè)程序進(jìn)行的具體時(shí)間、地點(diǎn)將提前告知應(yīng)聘者。

三、報(bào)名方式

報(bào)名人員可將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)至郵箱njjg0832@126.com，郵件標(biāo)題及簡(jiǎn)歷名稱請(qǐng)注明：“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”。應(yīng)聘人員也可自行前往內(nèi)江建工集團(tuán)有限責(zé)任公司人力資源部遞交簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷資料包括身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作業(yè)績(jī)證明材料、學(xué)歷學(xué)位證書等原件及復(fù)印件，近期2寸同底正面免冠彩色照片2張等，公司將對(duì)應(yīng)聘者信息予以保密。

報(bào)名截止時(shí)間：2021年4月26日18：00

報(bào)名地址：內(nèi)江市東興區(qū)蘭桂大道377號(hào)川南電商中心A座24樓人力資源部

聯(lián)系人：黃女士        

聯(lián)系電話：0832-8808778

                                          內(nèi)江建工集團(tuán)有限責(zé)任公司

                    2021年4月19日